zeb/ gehört erneut zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
zeb/ gehört erneut zu den 100 besten Arbeitgebern in Deutschland. Das Unternehmen wurde in 2013 im Rahmen des Wettbewerbs „Great Place to Work®“ zum dritten Mal nach 2008 und 2011 mit dem Beste-Arbeitgeber-Gütesiegel ausgezeichnet. Die Juroren lobten insbesondere den sehr guten Teamgeist im Unternehmen sowie die Nähe zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern. An dem Wettbewerb haben 511 Unternehmen teilgenommen. Die Benchmarkstudie findet jährlich statt und ist die größte ihrer Art in Deutschland.
Bewerber schätzen zeb/-Online-Kommunikation
Die Karriereseiten von zeb/ zählen aus Sicht potenzieller Bewerber zu den zehn besten Karrierewebsites in Deutschland. Dies ist das Ergebnis des aktuellen Top Employer Web Benchmark (TEWeB) der schwedischen Unternehmensberatung Potentialpark. zeb/ belegte in der Bewertung der Karrierewebsite deutschlandweit den 7. Platz. Im Online Talent Communication (OTaC) Ranking, dem Gesamtranking aller Onlinekanäle in der Bewerberkommunikation, erreichte zeb/ Platz 16. Die APOLLO Study (Applying Online and Loving it) bewertet die Funktionalität der Stellenbörsen, dort liegt zeb/ auf Rang 14.
zeb/ ist Förderer des Absolventa-Stipendiums
zeb/ ist seit Februar 2012 Förderer des Absolventa-Stipendiums. Mit dieser Studienförderung unterstützt der gemeinnützige Absolventa e.V. den akademischen Nachwuchs auf andere Weise als die konventionelle Eliteförderung: Über die Vergabe der Stipendien entscheidet keine Kommission, sondern die Internetgemeinde via Facebook. Die Gesamtfördersumme wird nach der Abstimmung unter den Bewerbern mit den meisten Stimmen aufgeteilt. Studierende aller Fachrichtungen, die an einer deutschsprachigen Hochschule eingeschrieben sind, können sich bewerben.
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zeb/ bei kununu.com
kununu.com bietet Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Arbeitnehmer geben ihre gewonnenen Erfahrungen in Voll-/ Teilzeitverhältnissen, Praktika oder Ferienjobs an potenzielle Bewerber weiter und informieren aus "erster Hand" über Benefits, Betriebsklima und Entwicklungsmöglichkeiten beim Wunscharbeitgeber. zeb/ trägt das Open-Company-Gütesiegel von kununu, welches „Authentizität, kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Arbeitgeberqualitäten und Kommunikation auf Augenhöhe“ honoriert.
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