Der Unternehmenserfolg hängt heutzutage maßgeblich von den Mitarbeitern ab: Sie sind die wichtigste Ressource. Gerade im Finanzbereich sind Wettbewerbsvorteile nur mit einem hohen Qualifizierungsniveau der Mitarbeiter zu erreichen. Grundvoraussetzung: eine systematische Personalentwicklung. zeb/ hilft Kreditinstituten, ein strategisch ausgerichtetes Kompetenzmodell zu etablieren, um vorhandene Mitarbeiterpotenziale nachhaltig zu entwickeln.
Als kompetenter Partner für Ihre Personalentwicklung (PE) bietet Ihnen zeb/ passgenaue Konzepte. Gemeinsam mit Ihrer Personalabteilung erarbeiten wir kompetenzbasierte Lösungen, die Ihre Unternehmensstrategie unterstützen. Unsere individualisierten Qualifizierungsprogramme verbinden dabei die Wünsche zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter mit dem strategischen Bedarf Ihres Unternehmens. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Aufwand und Ertrag in einem positiven Verhältnis stehen. Mit zeb/Lerntransfermanagement garantieren wir eine hohe Nachhaltigkeit der Bildungsmaßnahmen.
Unsere Leistungen:
- Zunächst führen wir einen Quick-Check für die qualitative Weiterentwicklung Ihrer PE-Abteilung durch.
- In einem nächsten Schritt erstellen wir eine Bedarfs- sowie eine Potenzialanalyse und erarbeiten eine Entwicklungsplanung.
- Anschließend entwickeln und implementieren wir strategische Kompetenzmodelle für die verschiedenen Unternehmensbereiche.
- Danach konzipieren wir entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen und führen diese durch.