Human Resources Management

Der Mensch als Ausgangspunkt – die Herausforderungen der Zukunft im Blick

Ihr Ansprechpartner

Christian von Schirach | Senior Manager
Telefon: 
+49-40-303740-115
Kurze Mühren 20
20095 Hamburg
Deutschland
Deutschland

dass Ihre Mitarbeiter die strategischen Unternehmensziele bestmöglich unterstützen können.
Dafür bieten wir Ihnen professionelle Fachberatung auf der Basis unseres fundierten Methodenwissens und stellen sicher, dass Ihre Prozesse, Vergütungssysteme und internen Richtlinien den aktuellen regulatorischen Vorgaben entsprechen. In der Umsetzung  unterstützen wir Sie darüber hinaus durch offene Seminare, maßgeschneiderte Bildungsangebote und individuelle Trainings. Und stellen so sicher, dass es eine runde Sache wird!


News

Zu aktuellen Trends und Themen lesen Sie unsere Artikel auf BankingHub by zeb.


Unsere Leistungsfelder

HR Strategy

Veränderung erfordert Weitblick.

Zu keiner Zeit war der Veränderungsdruck auf Finanzdienstleister so hoch wie heute. Zinsentwicklung, neue Wettbewerber und verändertes Kundenverhalten konfrontieren Ihre Organisation und damit auch Ihre Mitarbeiter mit gewaltigen Herausforderungen. Und dabei geht es um nichts weniger, als die Zukunft Ihres Hauses.

Ihre HR-Strategie ist ein zentraler Erfolgsfaktor auf dem Weg des Wandels. zeb begleitet Sie mit umfassender HR-Kompetenz und weitreichenden Marktkenntnissen. Gemeinsam mit Ihren HR-Experten entwickeln wir eine individuelle Personalstrategie für Ihr Haus. Und nehmen dabei alle relevanten Fachbereiche mit an Board – bis hin zur nachhaltigen Umsetzung zielgerichteter Personalprozesse und -instrumente.

Natürlich führt unser Weg dabei nicht einfach ins Blaue. Wir verlassen uns auf mehr als 20 Jahre Finanzdienstleistungserfahrung sowie Erkenntnisse und Prognosen aus zahlreichen zeb-Branchenstudien. Denn ohne Weitblick kein erfolgreicher Wandel!


Ihr Ansprechpartner
Prof. Dr. Joachim Paul Hasebrook | Akademischer Leiter zeb.business.school
Telefon: 
 +49-251-97128-940
E-Mail: 
jhasebrook [at] zeb [dot] de
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Volksbank Nordmünsterland eG Volksbank Tecklenburger Land eG, Stärken vereinen - Zukunft gestalten

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Sparkasse Oberpfalz-Nord, Turnaround-Management

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Volksbank im Märkischen Kreis eG, Ganzheitliches Management einer Fusion dreier Volksbanken

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Weitere Referenzen finden Sie hier

zeb.HR.Studie 2015

Weitere Informationen fordern Sie gerne msinger [at] zeb [dot] de (subject: zeb.HR.Studie%202015) (hier) an.


zeb.HR.Studie 2013

Weitere Informationen finden Sie hier.


Analyse Wirksame Führung in Genossenschaftsbanken

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Weitere Publikationen finden Sie hier

HR Development

Vom Wissen zum Können.

Die Digitalisierung ist das Thema der modernen Arbeitswelt. Mit ihr entstehen neue Arbeitsabläufe, Produkte und Strukturen. Und im selben Zuge verändern sich – wie nie zuvor in der Finanzdienstleistungsbranche – die Kompetenzanforderungen in allen Unternehmensbereichen. Ihre Mitarbeiter und dieEntwicklung ihrer Fähigkeiten rücken damit zunehmend in den Mittelpunkt. Denn ihre Leistungen sind ausschlaggebend für die Wandlungsfähigkeit Ihrer Strukturen. Und damit für die erfolgreiche Weiterentwicklung Ihres Hauses.

Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen zukunfts- und praxisorientierte Kompetenzmodelle für alle relevanten Geschäftsbereiche. Auf Grundlage wissenschaftlich anerkannter Verfahren und erprobter Module gestalten wir zielgerichtete Entwicklungskonzepte für die individuellen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Und lassen Sie natürlich auch bei der Umsetzung nicht allein: Unsere effizienten Trainings- und Coachingkonzepte, individuelle Fachseminare und die zeb.bussiness school sind Ihre Begleiter auf dem Weg vom Wissen zum Können.


Ihr Ansprechpartner
Klaus Leusmann | Leiter zeb.Akademie
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+49-251-97128-808
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kleusmann [at] zeb [dot] de
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Performance Management & HR Regulatory

Regeln zielgerichtet regeln.

Vorgaben über Vorgaben – der Umfang regulatorischer Anforderungen nimmt unverändert zu. Und das sowohl an Inhalt als auch bezüglich des Geltungsbereichs: Standen zunächst größere Organisationen im Fokus, so sind nun auch mitteständische Häuser betroffen.

Neben vergütungsorientierten Regelungen unterliegt dabei vor allem der Personalbereich einer Vielzahl rechtlicher Anforderungen wie z. B. dem Datenschutz. Gleichzeitig bildet die Ausgestaltung von Ziel- und Vergütungssystemen einen zentralen Hebel für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie in Ihrer Organisation.

zeb kombiniert deshalb fachliche Umsetzungsexpertise für regulatorische Anforderungen mit tiefem strategischem Know-how. Auf dieser Grundlage entwickeln wir auch für Ihr Haus regulatorikkonforme Vergütungssysteme und Prozesse zur Abbildung Ihres Performance Managements. Und richten gleichzeitig alle weiteren Abläufe, Verantwortlichkeiten und Richtlinien Ihres Personalbereichs an regulatorischen Anforderungen aus.

Unser kompakter Regulatorik-Check liefert dafür wesentliche Erkenntnisse über notwendige und strategieunterstützende Handlungsfelder. Denn so werden Regeln bei zeb geregelt: strategiekonform und zielgerichtet!


Ihr Ansprechpartner
Dr. Viktor Lau
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+49-69-719153-594
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vlau [at] zeb [dot] de
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Training & Coaching

Übung macht den Marktführer.

Um das Beste zu erreichen, sollte man von den Besten lernen. Deshalb bietet zeb ein umfangreiches, hocheffizientes Trainings- und Coachingprogramm, das es Ihnen ermöglicht, theoretische Konzepte pragmatisch, funktional und ergebnisorientiert in die Praxis umzusetzen. So sorgen Sie bei den betroffenen Führungskräften und Mitarbeitern für eine Identifikation mit der Zielstellung, die Akzeptanz der damit verbundenen Maßnahmen und die Festigung einmal erreichter Leistungszuwächse.

Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir genau, welche Faktoren für den Erfolg unserer Qualifizierungsprogramme und -maßnahmen maßgeblich sind.
Moderne, innovative Methoden und Formate – vom Web-based Training über Coaching on the Job bis hin zum Patterntraining – gewährleisten, dass Ziele schnell und effizient erreicht werden können. Ebenso entscheidend ist die Arbeit mit kompetenten Trainern und Coaches, die über eigene berufliche Erfahrung als Führungskraft bei Banken, Sparkassen und Versicherungen verfügen. 

Für einen nachhaltigen Transfer und langfristigen Erfolg berücksichtigt zeb darüber hinaus stets die individuellen Rahmenbedingungen in Ihrem Haus, bindet von Anfang an alle verantwortlichen Mitarbeiter mit ein und sorgt für einen hohen Praxisbezug.

Zahlreiche erfolgreiche Lösungs- und Umsetzungskonzepte, entwickelt für aktuelle Fragestellungen im Privat- und Firmenkundengeschäft, dokumentieren die Innovationskraft des Trainings- und Coaching-Angebotes von zeb.

Lernen Sie es kennen. Denn Lernen hat sich selten so für Sie gelohnt. 




Mehr zu diesem Thema finden Sie auch in unserer Broschüre
Selbst-Entwicklung: Schlüssel zur nachhaltigen Veränderung einer Vertriebskultur


Ihr Ansprechpartner
Dietmar Volter | Senior Advisor
Telefon: 
 +49-251-97128-562
E-Mail: 
dvolter [at] zeb [dot] de
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Commerzbank AG, Filiale an Ihrer Seite

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